El mercado laboral en el sector agrario

El sector agrario ha sido durante décadas un sector deficitario de mano de obra. En esta situación han influido varios factores, entre los que destacan las siguientes:

• Factores ambientales: tipos de cultivo y duración de las campañas agrarias que provocan una temporalidad muy acentuada, lo que desincentiva el asentamiento de los trabajadores en el medio rural.

• Factores económicos: los bajos niveles de renta agraria han influido en que los salarios no puedan competir con los ofrecidos en otros sectores. Paralelamente, la Política Agraria Común, dictada por la Unión Europea, ha estrangulado gran parte de los esfuerzos de los pequeños y medianos agricultores.

• Factores sociales: debido a los cambios en los modelos económicos a escala global, se ha producido el abandono de las áreas rurales. Igualmente, la jornada laboral agraria, por sus particulares características de dureza y dedicación, ha provocado un bajo reconocimiento social de las labores del campo.

Todos estos factores, unidos al proceso de desruralización y desagrarización que se ha producido en todo el mundo, provocaron una carencia de trabajadoras y trabajadores dedicados al sector agrario. De esta forma, debido a la escasez de efectivos, la mano de obra familiar, las personas de la misma localidad y las y los temporeros profesionales dejaron de ser fórmulas válidas para acometer las necesidades de las explotaciones agrarias. Esta carencia fue cubierta acudiendo a mano de obra inmigrante, que se convirtió en la principal fuente de trabajadores por cuenta ajena para el sector agrario.

Esta tendencia se acusó con el paso de los años hasta el punto que la mano de obra inmigrante se convirtió en un factor clave para el sector agrario en el Estado español, sin la cual éste no habría logrado mantenerse.

Hoy en día, no obstante, las nuevas coyunturas económicas están provocando cambios sensibles en esta situación, modificando sus parámetros y ofreciendo nuevas perspectivas.

Como es sabido, las reconversiones agrarias a nivel mundial provocaron la deslocalización de las producciones y destruyó la cultura agraria y alimentaria local. Este fenómeno fomentó el éxodo de población desde las zonas rurales de los países subdesarrollados hacia los desarrollados.

Nuestro país, que ha sido históricamente un país emigrante, se convirtió en un país de destino para los inmigrantes debido a su nivel económico y su democratización. De esta forma, la demanda de mano de obra inmigrante por cuenta ajena por parte de los empleadores agrarios fue en aumento año tras año.

Así, en 2008, las cifras de contratación de carácter temporal de extranjeros alcanzaron la cifra de 183.762 personas, frente a las 150.353 contrataciones de este tipo realizadas en 2007. Sin embargo, la nueva coyuntura económica que se ha producido en todo el mundo ha supuesto un claro freno a esta tendencia alcista, así como la creación de un nuevo escenario laboral. Debido a la crisis acaecida a finales de 2008, las Administraciones Públicas están fomentando la integración en el ámbito agrario de mano de obra proveniente de otros sectores que actualmente requieren un menor número de trabajadores, como es el caso de la construcción.

Esta situación de cambio y de nuevas perspectivas, requiere necesariamente el esfuerzo de todos los sectores sociales implicados, así como el desarrollo y apoyo a las iniciativas de planificación y asesoramiento como las que COAG lleva a cabo en este ámbito concreto, apostando en todo momento por la mediación y la legalidad a la hora de afrontar las necesidades del mercado laboral en el sector agrario.

Consulta las líneas básicas del modelo de contratación de COAG

Los nuevos escenarios laborales en el sector agrario

Actualmente el mercado laboral en el sector agrario se encuentra en un proceso de graves cambios.

Como es sabido, las reconversiones agrarias a nivel mundial provocaron la deslocalización de las producciones y destruyó la cultura agraria y alimentaria local. Este fenómeno fomentó el éxodo de población desde las zonas rurales de los países subdesarrollados hacia los desarrollados.

Nuestro país, que ha sido históricamente un país emigrante, se convirtió en un país de destino para los inmigrantes debido a su nivel económico y su democratización.

De esta forma, la demanda de mano de obra inmigrante por cuenta ajena por parte de los empleadores agrarios fue en aumento año tras año. Así, en 2008, las cifras de contratación de carácter temporal de extranjeros alcanzaron la cifra de 183.762 personas, frente a las 150.353 contrataciones de este tipo realizadas en 2007. Sin embargo, la nueva coyuntura económica que se ha producido en todo el mundo ha supuesto un claro freno a esta tendencia alcista, así como la creación de un nuevo escenario laboral. Debido a la crisis acaecida a finales de 2008, las Administraciones Públicas están fomentando la integración en el ámbito agrario de mano de obra proveniente de otros sectores que actualmente requieren un menor número de trabajadores, como es el caso de la construcción.

Esta situación de cambio y de nuevas perspectivas, requiere necesariamente el esfuerzo de todos los sectores sociales implicados, así como el desarrollo y apoyo a las iniciativas de planificación y asesoramiento como las que COAG lleva a cabo en este ámbito concreto, apostando en todo momento por la mediación y la legalidad a la hora de afrontar las necesidades del mercado laboral en el sector agrario.